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Motivazione 4.0 - OSM - Open Source Management

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Motivazione 4.0


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Motivazione 4.0

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  • Intervento MBS a cura di Patrizio Cappella

Mi occupo di trasporti, ACB è l’azienda di famiglia creata dai miei genitori, mentre Ortelli è una società che era in difficoltà e che ho acquistato, riuscendo a riportarla al successo. Accanto a queste due attività nel settore degli autotrasporti sono anche il titolare di un franchising OSM Partner.

Questo successo è stato grazie ai collaboratori e alla capacità di organizzare il lavoro. Oggi l’imprenditore accentratore non ha successo. Il successo dipende dalle azioni messe in campo e tra queste, in particolare, dalla capacità di motivare i collaboratori.

Le azioni nascono dalle idee. Pensiamo a qualcosa, la realizziamo e questa diventa un’azione.  Quando parliamo di motivazione quindi, non dobbiamo partire dalle azioni, ma dalle idee. Tutto parte da te. Cosa è che ti accende? Quali sono i sogni che desideri realizzare e che ti spingono ogni giorno ad andare a lavorare?

Partendo da questo concetto, il passaggio a come è possibile motivare i collaboratori viene più semplice.

  • Fiducia: La fiducia è alla base di tutto. Dare fiducia ai collaboratori significa essere disposti ad accettare eventuali errori, anche se questi possono determinare una perdita economica. Questo può essere diffcile da accettare, eppure prova a pensare a quante perdite economiche hai avuto per causa tua. La differenza è che i tuoi errori li giustifichi più facilmente, mentre quelli dei collaboratori molto meno. Se sei disposto a far sbagliare, il collaboratore si assume una maggiore responsabilità. Sbagliando il collaboratore cresce.
  • Obiettivi chiari: Il collaboratore deve sapere esattamente cosa deve ottenere, qual è il prodotto finale di valore del suo operato. Deve avere delle statistiche che permettano di capire a livello numerico l’andamento.
  • Studio e formazione: Quante più nozioni ti metti in testa, tante più idee ti vengono in mente. Io sono legato ad OSM perché oltre alla formazione specifica mi ha dato tante nuove idee. OSM non è solo una società di consulenza, è un ambiente in cui nascono le idee che portano le aziende a vincere.
  • Campioni: I campioni li devi difendere: Quando hai dei talenti in azienda, devi sapere che qualcuno cercherà di portarteli via e quindi devi difenderli.

Devi sempre chiederti il motivo per cui i tuoi collaboratori si alzano ogni mattina per venire a lavorare. E’ il mutuo o è la voglia di vincere. Forse c’è anche il mutuo, ma alla base di tutto c’è il desiderio di realizzare il suo sogno.

Il successo dell’imprenditore è direttamente proporzionale ai valori che sostiene e porta avanti.

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    HAI COMPILATO IL QUESTIONARIO I-PROFILE MA NON SEI STATO ASSUNTO/A?

    Anni fa abbiamo creato il Questionario I-Profile. Questo strumento ha avuto un successo strepitoso. Decine di migliaia di aziende in tutto il mondo, persino negli Stati Uniti, lo hanno utilizzato per capire le necessità formative dei loro collaboratori e dei loro manager. Molte di loro lo hanno utilizzato con successo anche per selezionare personale e capire chi possedesse le attitudini e competenze per riuscire in un determinato ruolo.

    Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

    Ma, ed è questa la svolta che vogliamo dare da oggi, ogni volta in cui un candidato vedesse respinta la propria candidatura per un’azienda (anche) a causa dei risultati del suo questionario, NOI come OSM offriremo 1 anno di formazione gratis alla persona per aiutarla a diventare qualificata e a trovare un impiego di valore presso un’altra azienda. Questa formazione – mirata a sviluppare le qualità del candidato – sarà offerta gratuitamente sia in presenza che online.

    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.