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La mentalità per costruire aziende solide - OSM - Open Source Management

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La mentalità per costruire aziende solide


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La mentalità per costruire aziende solide

  • Intervento MBS a cura di Patrizio Cappella

Oggi gestisco tre aziende, di cui sono il titolare. Due operano nel settore dei trasporti: la ACB autotrasporti e la Ortelli. La ACB è specializzata nella consegna di merce superiore al bancale entro 24 ore. La Ortelli invece è specializzata nei trasporti di merci pericolose. La terza azienda di cui sono titolare è OSM Partner Bergamo, la società di consulenza in franchising proposta di OSM.

Nella mia esperienza di imprenditore ho messo in campo una serie di azioni che mi hanno aiutato a prosperare e a salvaguardare le mie aziende. Ecco i punti più importanti che desidero condividere:

  • DARSI DEGLI OBIETTIVI: Dall’età di 21 anni ho iniziato a pormi degli obiettivi ben definiti. Sembra una cosa scontata eppure non sempre viene fatto dalle persone. Quali sono i tuoi obiettivi?
  • NON ASPETTARE CHE L’AIUTO ARRIVI DALL’ ESTERNO: Nel 2009 la mia azienda andò in crisi. Avrei potuto andare in banca a chiedere aiuto oppure avrei potuto licenziare e andare in cassa integrazione, eppure non ho fatto nulla di tutto ciò. Ciò che ho fatto è stato andare porta a porta. Dal -40% di calo previsto sono riuscito a portare la perdita al -24%, salvando l’azienda. Poi nel 2010, forte di questo risultato, ho ottenuto il +35%. Avendo tutelato i miei collaboratori nel 2009, nel 2010 avevo già la forza lavoro motivata e produttiva, pronta a far fronte a tutto il business che avevo generato facendo vendita porta a porta.
  • REGOLA DEI FAGIOLI: Tratta ogni voce di spesa come un investimento. Non limitarti a dire questa cosa mi costerà questa cifra. Pensa invece a cosa potrai ottenere effettuando quel tipo di investimento. Ogni cosa in azienda deve darti dei frutti. Ogni persona che paghi deve fornire un risultato concreto.
  • DIMENTICARSI DEI RISPARMI ACCUMULATI: Utilizzo i miei risparmi solo per investimenti che portano una rendita nel medio termine. Se ho un ritorno abbastanza certo investo, altrimenti non lo faccio. Dovresti accantonare una parte dei risparmi e investirli solo se veramente opportuno.
  • STUDIO: L’MBS mi ha cambiato la vita, prima di conoscere OSM e la scuola MBS dormivo 4 ore a notte e facevo fatica a ottenere risultati, oggi invece gestisco con successo due aziende di trasporti e un franchising nella consulenza aziendale. L’80% di ciò che ho oggi lo devo alla formazione e alla ricerca di un miglioramento costante.
  • AGGANCIATI A QUALCUNO O A QUALCOSA DI VALORE: Qual è quella cosa che per te oggi è fondamentale? Quando ho iniziato a lavorare guadagnavo poco e ad un certo punto ho avuto la consapevolezza che se continuavo così non sarei riuscito a dare alla mia futura famiglia la stabilità economica. Tutto ciò che ho fatto è stato in funzione di ciò che avrei voluto ottenere, cioè la sicurezza economica per la mia famiglia. Trova qualcosa che abbia per te un grande valore e lavora in funzione di questo.

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    Anni fa abbiamo creato il Questionario I-Profile. Questo strumento ha avuto un successo strepitoso. Decine di migliaia di aziende in tutto il mondo, persino negli Stati Uniti, lo hanno utilizzato per capire le necessità formative dei loro collaboratori e dei loro manager. Molte di loro lo hanno utilizzato con successo anche per selezionare personale e capire chi possedesse le attitudini e competenze per riuscire in un determinato ruolo.

    Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

    Ma, ed è questa la svolta che vogliamo dare da oggi, ogni volta in cui un candidato vedesse respinta la propria candidatura per un’azienda (anche) a causa dei risultati del suo questionario, NOI come OSM offriremo 1 anno di formazione gratis alla persona per aiutarla a diventare qualificata e a trovare un impiego di valore presso un’altra azienda. Questa formazione – mirata a sviluppare le qualità del candidato – sarà offerta gratuitamente sia in presenza che online.

    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.