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MBS Game | Ottobre 2017 - OSM - Open Source Management

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MBS Game | Ottobre 2017


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MBS Game | Ottobre 2017

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La percentuale di clienti che partecipano all’MBS e hanno il fatturato in aumento è del 73%

Aziende con fatturato superiore ai 2,5 milioni di euro

1) +34% Top Quality Group, Nicola e Lorenzo Flavi: Abbiamo un’azienda che produce e commercializza macchinari per la medicina estetica, questo risultato è stato anche grazie all’attività con OSM, abbiamo attuato nuove metodologie e siamo cresciuti non solo da un punto di vista professionale, ma anche umano.

2) +33% Minimotor, Andrea Franceschini: questo è un grnade risultato, ed è per noi il record di fatturato. Ciò che abbiamo ottenuto ci spinge a cercare nuove sfide e a migliorarci sempre di più.

3) +21% Eban, Tristano Ortolani: (Parla Paolo Orlando) mi domandavo perché Tristano veniva qui e poi tornava in azienda e non era mai contento dei risultati ottenuti, nonostante fossero molto positivi. Poi sono venuto qui all’MBS e ho capito il motivo. Qui si fanno grandi cose, c’è una grande carica motivazionale e si è spinti a fare sempre meglio dando il massimo.

4) +20% City Group, Matteo Hu: Questo mese abbiamo fatto il record di fatturato. A settembre ci siamo dati molto da fare e a ottobre ancora di più. Sono tre anni che partecipiamo all’MBS e cresciamo costantemente.

5) +9% Creanova, Wilco Egger: Da 3 anni siamo in OSM, in questo periodo siamo cresciuti molto e siamo passati da 10 a 30 persone nello staff. Lo staff è molto unito e condivide i valori di fondo che stanno alla base dell’azienda. Stiamo facendo grandi progressi come azienda e come team.

 

Aziende con fatturato inferiore ai 2,5 milioni di euro

1)  +230% NEW, Stefano Ferranti: Questo risultato è anche grazie alla partecipazione all’MBS di OSM. Una delle cose che sta cambiando all’interno dello studio sono le persone che ne fanno parte. I collaboratori sono professionisti di grande valore e stanno facendo grandi passi in avanti. A breve usciremo con una nuova tecnologia che prevediamo possa ottenere un riscontro molto positivo sul mercato e incrementeremo maggiormente il fatturato.

2) +216% Garda Haus, Winston Sinibaldi: Questo è un risultato di squadra. C’è un clima positivo e sereno in azienda e tutto va a gonfie vele. Entro aprile-maggio del prossimo anno prevediamo l’apertura di una nuova sede. OSM ha contribuito molto a questo risultato.

3) +173% Radovani Servizi, Riccardo Radovani: due anni fa ho visto questo gioco e subito mi ha appassionato. Ho sempre pensato che sarei riuscito ad ottenere un risultato importante e ad entrare in classifica. Sto lavorando molto, controllando i numeri e questo mi ha ripagato.

4) +119% Carrozzeria Castellana, Denis Cosmo: Ad agosto abbiamo tenuto aperto e abbiamo continuato a lavorare con rinnovato impegno.

5) +97% Marketing KM 0, Marco Rossi e Giorgio Ghisalberti: Da quando abbiamo creato l’azienda facciamo ottimi risultati. Da qualche mese il clima aziendale è migliorato e per il futuro prevediamo grandi risultati.

 

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    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

    Ma, ed è questa la svolta che vogliamo dare da oggi, ogni volta in cui un candidato vedesse respinta la propria candidatura per un’azienda (anche) a causa dei risultati del suo questionario, NOI come OSM offriremo 1 anno di formazione gratis alla persona per aiutarla a diventare qualificata e a trovare un impiego di valore presso un’altra azienda. Questa formazione – mirata a sviluppare le qualità del candidato – sarà offerta gratuitamente sia in presenza che online.

    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.