La nuova era: economia delle persone
Igor Toffoli è il titolare di Toffoli Serramenti. L’azienda è nata nel 1964 dalla passione di suo padre per il settore della carpenteria. In quei tempi la gestione dell’azienda era diversa rispetto ad oggi. Mio padre, grande imprenditore, aveva un metodo di gestione molto rigido e critico nei confronti dei dipendenti. Erano tempi diversi e […]
Da cosa è determinato il successo di un’azienda?
La domanda che chi fa impresa si pone quotidianamente. Da cosa è determinato il successo di un’azienda? Quali sono le competenze che deve possedere un imprenditore, quali sono le azioni che deve mettere in campo per raggiungere grandi risultati? Noi lo abbiamo chiesto a una persona che sta ottenendo risultati straordinari in diversi business: Anna […]
Come ricevere soluzioni e non problemi dai tuoi collaboratori?
Come imprenditore sempre più spesso oggi ti trovi a dover risolvere in prima persona i problemi che dovrebbero essere gestiti dai tuoi collaboratori. Sono tante le ragioni che portano a questa situazione che, però, di fatto se lasciata irrisolta inchioderà letteralmente chi sta al vertice in produzione a controllare una commessa, al telefono ad incassare un insoluto o a […]
Le 10 frasi dello scollaboratore
Nel corso del nostro lavoro fianco a fianco delle imprese, spesso ci capita, nel processo gestione dei collaboratori o di selezione di un nuovo candidato che il titolare ci ponga una semplice e giustificata domanda: Come faccio a capire se quella è la persona giusta? Partendo dal presupposto (senza tirarcela troppo) che, le imprese che richiedono […]
Imprenditore!? Il miglior modo per predire il futuro è inventarlo
Un elemento ricorrente della vita di un imprenditore è l’agitazione. Questa non è necessariamente una componente negativa, anzi può aiutare ad avere nuove idee e a trovare nuove opportunità. Chi è l’imprenditore? Qualcuno che desidera compiere qualcosa di grande. Ha una missione nel mondo e questa missione deve essere indirizzata a migliorare la vita delle […]
“Vincere nel mercato di oggi” martedì 13 il convegno all’Alexia Palace di Cesenatico
New Cesenatico, 13/10/2015 Paolo A. Ruggeri, uno dei massimi esperti italiani nel settore delle risorse umane, già fondatore di Open Source Management International Group, sarà per la prima volta a Cesenatico in un evento gratuito aperto al pubblico, nel quale illustrerà alcune delle strategie vincenti adottate dai grandi imprenditori nazionali e internazionali con i quali […]
Cesenatico, martedì 13 il convegno “Vincere nel mercato di oggi”
Forlì 24ore, 13/10/2015 Paolo A. Ruggeri, uno dei massimi esperti italiani nel settore delle risorse umane, già fondatore di Open Source Management International Group, sarà per la prima volta a Cesenatico in un evento gratuito aperto al pubblico, nel quale illustrerà alcune delle strategie vincenti adottate dai grandi imprenditori nazionali e internazionali con i quali […]
Uscire dalla crisi si può se sai come farlo: se ne parla martedì a Cesenatico
Cesena Today, 13/10/2015 Paolo A. Ruggeri, uno dei massimi esperti italiani nel settore delle risorse umane, già fondatore di Open Source Management International Group, sarà per la prima volta a Cesenatico in un evento gratuito aperto al pubblico, nel quale illustrerà alcune delle strategie vincenti adottate dai grandi imprenditori nazionali e internazionali con i quali […]
Come motivare una persona appena assunta
In qualità di imprenditore o di manager, avrai appreso attraverso l’esperienza che nella maggior parte dei casi, quando si assume un nuovo dipendente, non diventa produttivo al 100% se non prima di due o tre mesi. D’altra parte sarebbe sbagliato aspettarsi qualcosa di più, soprattutto se non si sviluppa un programma di inserimento adeguato per […]
Selezione del personale: le 5 caratteristiche per riconoscere un TALENTO
In generale quando si pensa al concetto di talento ci si immagina una persona con delle doti straordinarie, con delle qualità fuori dal comune. Possiamo pensare a grandi eccellenze come Einstein, Mozart o Leonardo Da Vinci, per esempio. Anche nel mondo dell’impresa molto spesso il talento è associato a persone dotate di competenze straordinarie o grandi abilità […]
