Come Attrarre i Talenti Migliori in Azienda: La Guida per Imprenditori
Il segreto non è cercare persone, ma diventare l’azienda per cui tutti vogliono lavorare. Scopri come trasformare la tua PMI in un magnete per i migliori professionisti, anche se non puoi competere sui compensi delle multinazionali. La verità scomoda è questa: se non trovi persone di valore, probabilmente il problema non è “là fuori” nel […]
Se hai paura di perdere una persona in azienda, il problema non è lei: è il sistema
Se hai paura di perdere una persona in azienda, non sei libero. E quando un imprenditore non è libero, l’azienda smette di crescere. Questa non è una provocazione, è una dinamica che si ripete ogni giorno nelle PMI, spesso senza che nessuno se ne accorga. La paura di perdere collaboratori chiave nasce quasi sempre da […]
Quando lavori sempre ma vai più lento: il vero blocco dell’imprenditore
Ci sono momenti in cui lavori più di prima, sei sempre impegnato, l’agenda è piena, le giornate sono infinite. Eppure hai una sensazione strana, difficile da spiegare: stai perdendo terreno. Non sei fermo, ma non stai avanzando. È uno dei blocchi più pericolosi per un imprenditore, perché non è evidente e non fa rumore. Questo […]
Riunioni efficaci: come trasformare il tempo perso in decisioni che fanno crescere l’azienda
Le riunioni sono una costante nella vita aziendale. Troppe. Spesso lunghe. A volte inconcludenti. E quasi sempre percepite come una perdita di tempo dal team. Il problema non sono le riunioni in sé. Il problema è come vengono pensate, guidate e concluse. Una riunione efficace non serve a “parlare dei problemi”, ma a prendere decisioni, […]
Non devi essere un Supereroe per cambiare il mondo
Uno dei concetti che ricorre con maggiore frequenza nel nostro lavoro è quello di ricchezza. Di solito le prime cose a cui si pensa quando si parla di ricchezza sono soldi, auto e proprietà.Esistono però forme di ricchezza ben più elevate. Si tratta di ricchezze intangibili, che non si possono toccare. Stiamo parlando di ricchezze spirituali che trovano la […]
Come gestire i collaboratori
IL VALORE DI UN’IDEA È DIRETTAMENTE PROPORZIONALE ALLA QUALITÀ DELLE PERSONE CHE LA SPOSANO Come si comporta l’imprenditore moderno? L’imprenditore moderno: Gestisce al meglio le risorse umane esistenti; Mentre inserisce nel gruppo persone dal potenziale più elevato. Perché non cerca persone più brave e basta? Prima vediamo cosa significano questi due aspetti. “Gestire al meglio le risorse […]
Strategy: oggi non serve correre forte, ma andare nella direzione giusta
Oggi non serve correre forte. Sfiancarsi di lavoro, investire, motivare le persone, fare grandissimi sacrifici, non servirà a nulla se la direzione non è quella giusta. Stai andando nel posto giusto, quello che ti porterà prosperità, soddisfazioni, denaro, entrate automatiche e riconoscimenti? O stai solo lavorando duro? Stai battendo il ferro giusto, quello che si […]
Gli ingredienti per far crescere le persone
– Intervento MBS a cura di Anna Aulico, OSM Value Sono Socia e Responsabile delle Risorse Umane di OSM Value, il franchising OSM Partner della Sicilia. Da molti anni mi occupo dello sviluppo e della crescita delle persone, prima, per dodici anni, come insegnante e poi, dal 2008, come coach e consulente in OSM. Una […]
La Leadership in azienda
“I have a dream”, “Io ho un sogno”, iniziava così il discorso che Martin Luther King tenne davanti al Lincoln Memorial di Washington il 28 agosto 1963. “Io ho un sogno, che i miei quattro figli piccoli vivranno un giorno in una nazione nella quale non saranno giudicati per il colore della loro pelle, ma […]
Delega tutto, tranne il comando
In questa frase è contenuta una delle chiavi di volta della delega efficace, lo strumento che ogni imprenditore dovrebbe essere in grado di maneggiare con agilità. In tanti anni di consulenza in aziende di diverse dimensioni abbiamo spesso riscontrato che una delle difficoltà più diffuse tra i dirigenti, i manager e gli imprenditori è proprio […]