La nuova era: economia delle persone

Igor Toffoli è il titolare di Toffoli Serramenti. L’azienda è nata nel 1964 dalla passione di suo padre per il settore della carpenteria. In quei tempi la gestione dell’azienda era diversa rispetto ad oggi. Mio padre, grande imprenditore, aveva un metodo di gestione molto rigido e critico nei confronti dei dipendenti. Erano tempi diversi e […]

Da cosa è determinato il successo di un’azienda?

La domanda che chi fa impresa si pone quotidianamente. Da cosa è determinato il successo di un’azienda? Quali sono le competenze che deve possedere un imprenditore, quali sono le azioni che deve mettere in campo per raggiungere grandi risultati? Noi lo abbiamo chiesto a una persona che sta ottenendo risultati straordinari in diversi business: Anna […]

Come ricevere soluzioni e non problemi dai tuoi collaboratori?

Come imprenditore sempre più spesso oggi ti trovi a dover risolvere in prima persona i problemi che dovrebbero essere gestiti dai tuoi collaboratori. Sono tante le ragioni che portano a questa situazione che, però, di fatto se lasciata irrisolta inchioderà letteralmente chi sta al vertice in produzione a controllare una commessa, al telefono ad incassare un insoluto o a […]

Le 10 frasi dello scollaboratore

Nel corso del nostro lavoro fianco a fianco delle imprese, spesso ci capita, nel processo gestione dei collaboratori o di selezione di un nuovo candidato che il titolare ci ponga una semplice e giustificata domanda: Come faccio a capire se quella è la persona giusta? Partendo dal presupposto (senza tirarcela troppo) che, le imprese che richiedono […]

Come motivare una persona appena assunta

In qualità di imprenditore o di manager, avrai appreso attraverso l’esperienza che nella maggior parte dei casi, quando si assume un nuovo dipendente, non diventa produttivo al 100% se non prima di due o tre mesi. D’altra parte sarebbe sbagliato aspettarsi qualcosa di più, soprattutto se non si sviluppa un programma di inserimento adeguato per […]

Selezione del personale: le 5 caratteristiche per riconoscere un TALENTO

In generale quando si pensa al concetto di talento ci si immagina una persona con delle doti straordinarie, con delle qualità fuori dal comune. Possiamo pensare a grandi eccellenze come Einstein, Mozart o Leonardo Da Vinci, per esempio. Anche nel mondo dell’impresa molto spesso il talento è associato a persone dotate di competenze straordinarie o grandi abilità […]

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