OSM – Open Source Management si occupa di ricerca e selezione del personale.
Inoltre formiamo i nostri clienti per renderli autonomi ed efficaci nel selezionare persone valide.
Nel XXI secolo il valore di un’idea imprenditoriale è determinato dalla qualità delle persone che l’hanno sposata.

Migliore è la qualità delle persone che fanno propria l’idea sviluppata dall’imprenditore, maggiore sarà il valore generato dall’impresa.

OSM – Open Source Management aiuta le aziende a cercare non solo nuovi collaboratori, ma veri e propri “collaboratori efficaci”, “giovani promesse” dotate di passione, potenzialità e attitudini positive.

Il processo di selezione in Open Source Management avviene attraverso diverse fasi:

1. Studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire
2. Stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale
3. Screening dei curricula
4. Studio accurato del percorso professionale e produttivo e dell’attuale livello di motivazione del candidato
5. Somministrazione del questionario attitudinale
6. Colloquio di selezione
7. Precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda

• REDAZIONE DI ANNUNCI PER LA RICERCA DI PERSONALE
  per trovarsi di fronte solo candidati idonei in sede di selezione, offriamo la nostra esperienza per redigere e pubblicare, solo attraverso i migliori canali di comunicazione, gli annunci di ricerca del personale
• STUDIO DEL POTENZIALE
  per conoscere in anticipo le caratteristiche e il potenziale produttivo di un candidato e scegliere solo persone giuste, forniamo all’azienda un parere esperto circa l’opportunità dell’inserimento in organico della persona esaminata e una relazione che ne descrive le principali caratteristiche produttive
• SELEZIONE “CHIAVI IN MANO”
  attraverso questo servizio il nostro consulente  effettua la selezione e l’inserimento della persona giusta in linea con le aspettative richieste, quella che aggiungerà nuovo valore all’azienda; occupandosi anche della sua integrazione all’interno del gruppo e della fase di start up della sua produttività
• CORSO TECNICHE “COLLOQUIO DI SELEZIONE”
  per le aziende che desiderano acquisire le competenze nel campo della selezione,  organizziamo un corso, durante il quale trasferiamo agli imprenditori o ai responsabili delle risorse umane la nostra decennale esperienza nell’attività di ricerca e selezione del personale