Alessio Balduini – Fare business al top

Alessio Balduini – Fare business al top

Fare business al top 

Ingredienti del successo

  • Atteggiamento win win
    Ho sempre pensato che se non esce al top chi è di fronte a me, sarà una relazione a breve termine, sia nei confronti delle persone che dei prodotti.
    Il fine di fare business è quello di creare delle opportunità che siano win-win, ovvero vincenti per tutti
  • Perseveranza nelle relazioni
    Nel capire che esistono persone con cui fare percorsi lunghi, non devi rompere le relazioni con loro. Il capitale umano ha un enorme valore economico.
    Bisogna avere perseveranza non solo negli obiettivi ma anche nelle relazioni. Essere ricchi di capitale umano arricchisce anche di capitale finanziario.
  • Customer obsession
    Devi essere “ossessionato” dal cliente e non dal prodotto. Non devi fare cose perfette per te ma per i tuoi clienti –> Porgi l’orecchio al cliente.
    Pensa al cliente in maniera costante e non pensare di risolvere bisogni che non esistono ancora. Semplicità innanzitutto.

Noi siamo solo degli analisti e statistici, la creatività arriva dagli imprenditori

Gli italiani non comprano, se quello che comprano non li aiuta a fare impresa

3 aspetti fondamentali

  • RELAZIONI E AMICIZIE
    Il mondo è fatto di relazioni: costruire relazioni equivale ad investire in capitale umano e al tempo stesso poter contare su “amici” per velocizzare il proprio business.
    Rimanere in contatto con il proprio network è essenziale ed equivale a non perdere il tempo investito quando si cambia lavoro o vita.
  • MEGLIO PARTIRE SOLI CHE IN COMPAGNIA DEL SOCIO SBAGLIATO
    Scegliersi i partner e soci giusti è una scommessa. Come in un buon matrimonio bisognerebbe sempre essere accomunati dagli stessi valori e chiarire gli stessi.
  • AVERE SEMPRE PRESENTE LE MOTIVAZIONI PER CUI FA IMPRESA
    Se si parte da zero indubbiamente ci saranno momenti di crisi e tensioni: in azienda, in famiglia, personali.
    Chiarirsi quale sia la motivazione per cui si fa impresa è fondamentale per superare tutti gli ostacoli. La meta è importante ma è ancora più importante come si viaggia.

Lavoriamo per far vincere gli altri. Se qualcuno deve perdere accolliamocelo noi.

Perché ho convinto Moody’s a diventare nostro partner?

Perché ho guardato negli occhi il Presidente e gli ho detto che il mondo stava cambiando. La grande azienda non innova in maniera autonoma ma ha bisogno che l’innovazione arrivi da fuori, da piccole realtà. Come la nostra.

In America dicono:

“Prendiamo le idee che abbiamo, lanciamole contro la lavagna e vediamo quali restano attaccate”

Qui in MBS avviene questo: abbiamo la possibilità di prendere le idee e confrontarci tra imprenditori. E state sicuri che qualcuno prenderà queste idee e vi darà un consiglio, vi aiuterà.

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    Per qualsiasi informazione su questo programma puoi scriverci in privato a training@osmanagement.it Potrebbero volerci alcuni giorni per la risposta ma stai tranquillo/a che non ci dimenticheremo di te.

    HAI COMPILATO IL QUESTIONARIO I-PROFILE MA NON SEI STATO ASSUNTO/A?

    Anni fa abbiamo creato il Questionario I-Profile. Questo strumento ha avuto un successo strepitoso. Decine di migliaia di aziende in tutto il mondo, persino negli Stati Uniti, lo hanno utilizzato per capire le necessità formative dei loro collaboratori e dei loro manager. Molte di loro lo hanno utilizzato con successo anche per selezionare personale e capire chi possedesse le attitudini e competenze per riuscire in un determinato ruolo.

    Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

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    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.