MASTER SELEZIONI
La Selezione del personale 3.0
Uber, la più grande società al mondo di taxi, non possiede automobili; Facebook, il social network più popolare al mondo non crea alcun contenuto e Amazon, il più grande commerciante al mondo, non possiede una catena di negozi.
Nel XXI secolo quello che fa davvero la differenza è la qualità delle persone che compongono un’azienda. Non i beni, non la tecnologia, nemmeno i soldi. Migliore è la qualità delle persone che fanno propria l’idea sviluppata dall’imprenditore, maggiore sarà il valore generato dall’impresa.
Quelle imprese che non hanno “turnover” e che non inseriscono nuove persone, tendono a diventare statiche e si indeboliscono. Quelle che vanno alla ricerca di nuovi talenti e persone che possano dare un valore aggiunto all’azienda, invece, prosperano. Qualsiasi siano le condizioni del mercato.
Il corso Master Selezioni di OSM , grazie soprattutto ad una serie di esercitazioni pratiche, ti fornirà tutti gli strumenti per individuare le persone giuste da inserire e che faranno una grande differenza per te e la tua azienda.
Argomenti trattati
- I 3 elementi per valutare un candidato: competenza, persona, motivazione
- Come leggere un curriculum senza farsi fregare
- Condurre in modo efficace un colloquio facendo le domande giuste
- Capire e approfondire le risposte sociali dei candidati
- Approfondire le risposte contraddittorie
- Comprendere la reale motivazione dei candidati
- Come scegliere la persona giusta per l’azienda
DOVE & QUANDO
Bologna – Dall’8 al 10 luglio 2016
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