Open Source Management
Open Source Management
Il concetto di open source è sinonimo di libero accesso.
Open Source Management opera nel mondo della consulenza aziendale identificando le azioni vincenti delle Piccole e Medie imprese italiane che oggi crescono e quindi distribuire questa conoscenza in modo efficace e pratico.
In un mondo che cambia molto rapidamente la gestione d’impresa non è più appannaggio di un gruppo di consulenti o di una scuola d’azienda. Non si fa in tempo a stampare libri contenenti nuove tecniche di management che il mondo è già cambiato e queste sono diventate vecchie e non più funzionali.
Noi di Open Source Management crediamo che oggi una scuola di management, o un’impresa di consulenza, che voglia fornire risultati ai propri clienti debba ispirarsi in tempo reale a ciò che fanno le imprese che crescono ed hanno successo, così da raccogliere le loro azioni vincenti e condividerle.
Open Source Management fa proprio quello: gestisce una grande comunità di piccole e medie imprese italiane che fanno la differenza sul mercato, raccoglie e condivide le loro azioni vincenti. Nel momento in cui un’impresa si associa ad Open Source Management entra a far parte di una comunità vitale di imprenditori che condividono le azioni vincenti e si aiutano l’uno con l’altro.
Visitando la sezione servizi potrai scoprire i metodi di selezione del personale e tutti i corsi di formazione manageriale che Open Source Management eroga su tutto il territorio nazionale a migliaia di aziende clienti.
Non la solita teoria, ma risultati concreti e tangibili in azienda!
I nostri Valori
LIBERTÁ: Essere insieme per scelta, liberi di esprimersi, di intraprendere e concedere agli altri di essere ciò che vogliono essere.
AIUTO: Disponibilità nel dare e ricevere vero aiuto.
INTEGRITÁ: Essere nel gruppo significa essere quello che dici, essere responsabile di quello che fai e sentirsi responsabile anche per quello che fanno gli altri membri del gruppo.
MERITOCRAZIA: Vengono premiate le persone produttive, che creano costantemente valore tangibile e intangibile per i clienti, per l’azienda e per i colleghi.
MIGLIORMENTO CONTINUO: Migliorare se stessi e l’ambiente, attraverso l’umiltà di mettersi in discussione puntando all’eccellenza personale e professionale, attraverso anche l’innovazione e la condivisione della conoscenza.
ALLEGRIA: Armonia delle relazioni tra le persone che lavorano insieme divertendosi e creando un clima positivo.
FIDUCIA: Coraggio nelle proprie capacità e nella certezza di poter cambiare il mondo.
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