Ricerca e Selezione del Personale
Ricerca e Selezione del Personale
Open Source Management si occupa di ricerca e selezione del personale. Inoltre formiamo i nostri clienti per renderli autonomi ed efficaci nel selezionare persone valide.
Nel XXI secolo il valore di un’idea imprenditoriale è determinato dalla qualità delle persone che l’hanno sposata. Migliore è la qualità delle persone che fanno propria l’idea sviluppata dall’imprenditore, maggiore sarà il valore generato dall’impresa.
Quelle imprese che non hanno “turnover” e che non inseriscono nuove persone, tendono a diventare statiche e si indeboliscono. Così se la ricerca e la selezione del personale diventa un’attività costante, i dipendenti saranno più motivati e l’imprenditore aumenterà i suoi profitti. Open Source Management aiuta le aziende a cercare non solo nuovi collaboratori, ma veri e propri “collaboratori efficaci”, “giovani promesse” dotate di passione, potenzialità e attitudini positive.
Il processo di selezione in Open Source Management avviene attraverso diverse fasi: studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire; stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale; screening dei curricula; analisi accurata del percorso professionale e produttivo e dell’attuale livello di motivazione del candidato; somministrazione dell’analisi del potenziale produttivo; colloquio di selezione; precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda.
- PORTALE PER LA PUBBLICAZIONE DI ANNUNCI PER LA RICERCA DI PERSONALE: sul nostro portale OSMlavoro vengono pubblicati costantemente gli annunci per la ricerca del personale per le nostre aziende clienti.
- REDAZIONE DI ANNUNCI PER LA RICERCA DI PERSONALE: per trovarsi di fronte solo candidati idonei in sede di selezione, Open Source Management offre la sua esperienza per redigere e pubblicare, solo attraverso i migliori canali di comunicazione, gli annunci di ricerca del personale.
- ANALISI DEL POTENZIALE: per conoscere in anticipo le caratteristiche e il potenziale produttivo di un candidato e scegliere solo persone giuste, Open Source Management fornisce all’azienda un parere esperto circa l’opportunità dell’inserimento in organico della persona esaminata e una relazione che ne descrive le principali caratteristiche produttive.
- SELEZIONE “CHIAVI IN MANO”: attraverso questo servizio il consulente Open Source Management effettua la selezione e l’inserimento della persona giusta in linea con le aspettative richieste, quella che aggiungerà nuovo valore all’azienda; occupandosi anche della sua integrazione all’interno del gruppo e della fase di start up della sua produttività (garanzia 6 mesi).
- CORSO TECNICHE “COLLOQUIO DI SELEZIONE”: per le aziende che desiderano acquisire le competenze nel campo della selezione, Open Source Management organizza un corso, durante il quale trasferisce agli imprenditori o ai responsabili delle risorse umane la sua decennale esperienza nell’attività di ricerca e selezione del personale. Controlla le date disponibili sul nostro calendario corsi formativi
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Per richiedere maggiori informazioni sul nostro servizio di ricerca e selezione del personale compila il modulo sottostante:
OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 13615 del 15 Ott. 2009 Disposizione dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2)
