Federica Broccoli, Resp.le Tecnico OSM per l’area Emilia Romagna e Toscana, esperta di selezione e formazione del personale, ha coinvolto ed emozionato la classe dell’MBS di Bologna, dello scorso 27 settembre. Il suo intervento ha sfatato un pensiero che, in questi momenti di congiuntura sfavorevole, è facile si insinui...
Leggi tuttoAlcune convinzioni che appaiono sensate, si rivelano limitanti e distruttive e, se si diffondono senza controllo, risultano virali e dannose. Queste convinzioni virali si basano su alcune verità condivise che, quando si trovano in azione, impediscono il raggiungimento dell’obiettivo prefissato. Una tipica convinzione virale può...
Leggi tuttoQuando si fa ricerca e selezione del personale è necessario considerare tre fattori fondamentali: I comportamenti di una persona tendono ad essere cronici. Cosa vuol dire ciò? Vuol dire che chi ha fatto qualcosa nel passato tenderà a ripetere quel comportamento anche in futuro a meno che non si sia verificato un fattore...
Leggi tuttoSELEZIONE ASSISTENTE ALLA POLTRONA e IGIENISTA DENTALE Uno studio dentistico nostro cliente, oltre ad essere un prestigioso ambulatorio odontoiatrico che ha fatto della soddisfazione dei propri pazienti il suo manifesto, garantendo le tecnologie odontoiatriche più innovative. La necessità era di inserire una “figura chiave”...
Leggi tuttoIl 13 Aprile a Verona OSM ha organizzato un pomeriggio dedicato alla Selezione del Personale. Emilia Motta, Responsabile delle Selezioni OSM, spiegherà le tecniche e le strategie che bisogna adottare nel campo della selezione del personale, al fine di reclutare candidati vincenti! Il convegno verterà sulla modalità di conduzione...
Leggi tuttoLa selezione di nuovi candidati e il loro inserimento in azienda è di fatto un’azione di marketing. Lo scopo di ogni azione di marketing è di creare un desiderio e successivamente di vendere qualcosa. In questo caso specifico ciò che si sta cercando di vendere è l’azienda stessa e, prima ancora che a un lavoro, il candidato...
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