Nell’immaginario collettivo quando si pensa ad un talento generalmente ci si riferisce ad una persona con qualità straordinarie, doti innate fuori dal comune e quindi a un individuo decisamente superiore alla media. Nel mondo dell’impresa molto spesso il concetto di talento assume questo significato. Le aziende bramano e...
Leggi tuttoEleonora Lai, selezionatrice OSM, ci ha parlato di come fidelizzare all’azienda i collaboratori neo inseriti. Una delle difficoltà che si incontrano con i neo inseriti è il fatto che lascino l’azienda dopo poco tempo. La maggior parte delle responsabilità è nostra, in questo caso. L’imprenditore deve lavorare sul processo...
Leggi tuttoViste le numerose richieste e dubbi su come va impostato un colloquio di selezione, abbiamo deciso di affrontare questo tema in modo più approfondito. La struttura che consigliamo non deve per forza essere seguita alla lettera. Se già avete una struttura funzionale per il colloquio di selezione, troverete qui alcune nozioni...
Leggi tutto“Meglio un posto di lavoro scoperto piuttosto che tenuto da una persona inefficiente o incompetente”. Il perché è semplice: almeno sapete che è scoperto e potete occuparvene. Quando invece abbiamo delle funzioni tenute da persone inefficienti o incompetenti, spesso tendiamo a fare affidamento su di loro, solo...
Leggi tuttoPERCHE’ UN COLLABORATORE PRODUTTIVO DOVREBBE SCEGLIERE DI VENIRE A LAVORARE NELLA TUA AZIENDA ? Oggi il mercato offre qualsiasi cosa di cui tu abbia bisogno, le aziende che possono produrlo sono innumerevoli, e tutto sommato lo offrono tutte allo stesso prezzo. Ma cosa ti spingerà a rivolgerti ad una azienda piuttosto che ad...
Leggi tuttoFlavio Cabrini, Direttore Tecnico OSM, esperto in ambito di Leadership e gestione del personale, ha entusiasmato i presenti affrontando le basi di quello che può essere un Team Perfetto. Quali sono le azioni per ottenerlo? Cos’è il Team Perfetto? = tutto quanto funziona alla grande senza nessun errore. Però è anche vero che...
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