Trova CHI ti cambia l’ azienda – Come trovare collaboratori efficaci e produttivi
Federica Broccoli, Resp.le Tecnico OSM per l’area Emilia Romagna e Toscana, esperta di selezione e formazione del personale, ha coinvolto ed emozionato la classe dell’MBS di Bologna, dello scorso 27 settembre. Il suo intervento ha sfatato un pensiero che, in questi momenti di congiuntura sfavorevole, è facile si insinui nelle aziende, ovvero che “le risorse umane non sono poi così importanti”.
Il CHI – così Federica definisce la figura che fa ancora la differenza per un’impresa – è una persona che cambia l’azienda, un qualcuno che crea qualcosa dal niente, un risolutore dei problemi, il simbolo del “si può fare”. Questo CHI è una persona che sa imparare e non si limita a sapere (Eric Hoffer), è un essere umano indispensabile (Seth Godin) il cui valore è riflesso nel PIL più di quanto non lo siano prodotti, materiali o la manodopera (Alan Greespan).
Ma non tutte le aziende, purtroppo, sono piene di CHI. Perché? Federica ha elaborato una spiegazione semplice ma molto pragmatica: ci sono 8 idee virus che chiudono le porte dell’azienda ai CHI. Spesso si cerca la persona perfetta, a volte si pensa di non aver bisogno di nessuno oppure si tende a voler risparmiare sulle risorse umane, altre si ha paura di crearsi dei concorrenti o ancora ci si limita a cercare candidati geograficamente vicini all’azienda, talvolta si cerca solo in situazioni di emergenza, non si ha un budget destinato alla selezione e si pensa che chiunque possa fare selezione.
Se vuole crescere e avere i CHI giusti, un’azienda dovrebbe essere sempre in selezione, cercare i migliori e non i più vicini, avere una persona dedicata esperta e un budget selezioni, usare un metodo, tenere un archivio di tutti i cv ricevuti e non risparmiare sulle persone, ma investirci sempre.
Per maggiori informazioni sull’argomento scrivi a: info@osmanagement.it
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